Obowiązek przeszkolenia pracownika
Czy pracownik podbijając dokumenty pieczątką "poświadczam za zgodność z oryginałem" ma prawo to robić bez przejścia odpowiedniego szkolenia?
Autor pytania nie wskazał jakiego rodzaju dokumenty miałyby być poświadczane przez pracownika. Ogólnie należy stwierdzić, iż obowiązki pracownika winny być określone w warunkach umowy o pracę łączącej go z pracodawcą. W każdej sytuacji, w której pracodawca chce powierzyć pracownikowi odpowiednie obowiązki, taki pracownik godząc się na nie, musi mieć świadomość, czy dysponuje wymaganymi do tego kwalifikacjami, czy sprosta nałożonym na siebie obowiązkom. Jeżeli umowa nie określa w sposób dokładny rodzaju czynności do wykonywania których zobowiązany jest pracownik lub, gdy pracodawca powierza pracownikowi nowe obowiązki bez wymaganej formy wypowiedzenia warunków umowy o pracę, na pracodawcy ciąży odpowiedzialność za ewentualne konsekwencje wynikające z niewłaściwego wykonywania przez pracownika powierzonych mu obowiązków, bez możliwości dochodzenia od pracownika odszkodowania.