Przesunięcie urlopu przez pracodawcę
Jeżeli planowało się urlop na miesiąc sierpień z 7 miesięcznym wyprzedzeniem czy pracodawca może go zmienić bez informowania mnie i dać go w 2 miesiące później?
Zgodnie z regulacją Kodeksu pracy urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Przesunięcie terminu urlopu przez pracodawcę jest dopuszczalne z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy. Jest to sytuacja wyjątkowa i tylko w takich okolicznościach pracodawca może zmienić termin rozpoczęcia urlopu przez pracownika.