Przyjęcie do pracy po bezpłatnym urlopie rocznym
Jeżeli od pracodawcy uzyskam urlop roczny bezpłatny to czy po ukończeniu tegoż urlopu, pracodawca ma obowiązek mnie przyjąć z powrotem, czy też nie?
Pracownik pozostający na urlopie bezpłatnym nadal jest pracownikiem, jego sytuacja jest wprawdzie inna niż pracownika świadczącego nieprzerwanie pracę - nie otrzymuje wynagrodzenia, nie może korzystać z bezpłatnej opieki zdrowotnej (po 30 dniach urlopu) itd., ale wciąż jest zatrudniony. Wynika z tego, że pracodawca ma obowiązek przyjąć do pracy powracającego z urlopu bezpłatnego pracownika.