Wynagrodzenie Rady Nadzorczej po jej odwołaniu
Czy po odwołaniu Rady Nadzorczej przysługuje jej wynagrodzenie za dni przepracowane do momentu odwołania?
Co do zasady członkowie rad nadzorczych nie są zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Sama konstrukcja rady nadzorczej powoduje, że trudno do niej dopasować zasady prawa pracy (praca określonego rodzaju, w określonym czasie, w oznaczonym miejscu i co najważniejsze pod kierownictwem przełożonego). Problematyczne jest też traktowanie członków rad nadzorczych jako usługodawców (zleceniobiorców) w rozumieniu przepisów kodeksu cywilnego o zleceniu. Taka sytuacja byłaby możliwa wyłącznie wówczas, jeśli poza zwykłymi obowiązkami członka rady nadzorczej obciąża się go obowiązkami dodatkowymi np. powierza się stałe funkcje kontrolne w spółce lub też powierza się czasowe pełnienie obowiązków zarządu. Tylko w takim przypadku można by mówić o jakimś roszczeniu o wynagrodzenie za czynności wykonywane do czasu odwołania, które to roszczenie wynikałoby wprost z przepisów prawa. W każdej innej sytuacji, jeśli z aktu powołania lub w odpowiedniej umowy nie wyczytamy zapisów o należnym wynagrodzeniu, to należy przyjąć, że go nie ma.