Wynagrodzenie za pracę w sobotę
Jaka jest możliwość wyegzekwowania od pracodawcy wynagrodzenia za przepracowane soboty (wszystkie soboty w miesiącu)? Jak należy udokumentować fakt przepracowania wolnych sobót?
Dochodzenie roszczeń w tym zakresie dokonuje się przed sądem pracy poprzez wniesienie pozwu o zapłatę wynagrodzenia za przepracowane godziny nadliczbowe. Byłoby dobrze wskazać w uzasadnieniu ilość przepracowanych wolnych sobót i ilość godzin. Podstawowym dowodem na okoliczność czasu pracy pracownika jest ewidencja czasu pracy prowadzona przez pracodawcę. Nie wyklucza to jednak możliwości prowadzenia dowodu ze świadków lub z przesłuchania powoda (pracownika) na okoliczność świadczenia pracy w okresach nie uwidocznionych w ewidencji. Pracownik będzie w lepszej sytuacji, jeśli okaże się, że pracodawca nie prowadził ewidencji lub prowadzona ewidencja jest oczywiście nierzetelna. Wówczas bowiem to pracodawca będzie zmuszony wykazywać, ile godzin rzeczywiście przepracował pracownik.