Porady prawne - pracodawca
Wypłata świadczeń urlopowych
Na jaką ustawę mam się powołać, aby móc skorzystać z refundacji z tytułu "wczasy pod gruszą", jeśli pracodawca dokonuje odpisy na Fundusz Świadczeń Socjalnych? Czy refundacja jest możliwa, jeśli pracodawca nie ma obowiązku utworzenia takiego Funduszu? "? Złożyłam podanie o refundacje wczasów pod gruszą za rok 2000 i nie otrzymałam żadnej odpowiedzi. Innym osobom w firmie zrefundowano wczasy pod grusza po przedstawieniu pieczątki sołtysa miejscowości na terenie, której przebywały.
Obowiązek zwrotu weksla
Mój były pracodawca udzielił mi pożyczki, której zabezpieczeniem był weksel in blanco podpisany przeze mnie. Pożyczkę spłaciłem a weksla nie otrzymałem z powrotem. W międzyczasie zmieniłem pracodawcę. Moje pisma o zwrot weksla pozostają bez odpowiedzi. Co mam robić w takiej sytuacji? Czy pozostaje mi tylko droga sądowa?
Obowiązek przeszkolenia pracownika
Czy pracownik podbijając dokumenty pieczątką "poświadczam za zgodność z oryginałem" ma prawo to robić bez przejścia odpowiedniego szkolenia?
Badanie pracownika przy użyciu wykrywacza kłamstw
Czy pracodawca ma prawo polecić swojemu pracownikowi przebadanie się na tzw. "wykrywaczu kłamstw"? Jeśli tak, proszę o podstawę prawną; jeżeli nie - podstawa prawna odmowy poddania się badaniu, na którą można się powołać przy odmowie. Jak skutecznie można bronić się w przyszłości przed represjami ze strony pracodawcy w przypadku odmowy poddania się badaniu na wariografie?
Bony z ZFSŚ
Czy ze środków zgromadzonych na Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych można zgodnie z prawem nabyć bony towarowe dla pracowników na święta? Dodam, iż mają być dla około 1/3 załogi, w różnej wartości uzależnionej od sytuacji rodzinnej pracowników.
Strona 1 z 2